Langkah Strategis Menuju 2025: Bahas Monev Kinerja 2024, Program Kerja 2025, hingga Pemilihan Agen Perubahan
.
.
Selasa, 14 Januari 2025, Pengadilan Agama (PA) Tulungagung mengadakan rapat dinas yang membahas Monitoring dan Evaluasi (Monev) Kinerja Tahun 2024 serta penyusunan Program Kerja Tahun 2025. Bertempat di Ruang Sidang Utama, acara dimulai pukul 13.30 WIB dengan pembukaan oleh Plt. Sekretaris, Ahmad Iksan, S.H., M.H., yang menyemarakkan suasana dengan yel-yel khas PA Tulungagung. Rapat ini menjadi momentum penting dalam memetakan capaian dan tantangan ke depan.
.
.
Ketua PA Tulungagung, Hj. Musri, S.H., M.H., dalam sambutannya menyoroti pengelolaan dana sosial serta laporan akhir tahun melalui Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Beliau juga menekankan pentingnya pelaksanaan administrasi yang profesional, baik dalam persidangan maupun pelayanan publik. Sorotan lainnya adalah keberhasilan 15 calon Pegawai Pemerintah Non-Pegawai Negeri (PPPNPN) dalam seleksi, yang diharapkan membawa energi baru untuk mendukung operasional pengadilan.
.
.
Wakil Ketua PA Tulungagung, H. Mihdar, S.Ag., M.H., memaparkan pencapaian kerja sama strategis, seperti MoU dengan Polres dan TNI terkait perizinan atasan. Selain itu, pelatihan rutin dengan PT Pos Indonesia juga telah memperkuat kapasitas administrasi persidangan. Di sisi lain, ia mengingatkan pentingnya mempercepat proses minutasi perkara untuk mencapai hasil maksimal.
.
.
Panitera Drs. H. Ishadi, M.H., memaparkan data penanganan perkara selama 2024. Dari total 3.418 perkara, sebanyak 3.050 berhasil diputuskan (89,35%), dengan sisa perkara 447. Beliau menyoroti peningkatan penggunaan e-Court yang mencapai 41,92% pada akhir tahun. Meski demikian, sinkronisasi data antara SIPP dan APS menjadi tantangan yang terus dievaluasi. Pembahasan Zona Integritas (ZI) juga menjadi fokus utama, dengan tekad menjadikan tim ZI lebih solid untuk meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK).
.
.
Sementara itu, Plt. Sekretaris Ahmad Iksan, S.H., M.H., mengungkapkan perubahan struktur personel yang disesuaikan dengan kebutuhan, termasuk usulan mutasi pegawai yang mengalami kendala kesehatan. Beliau juga menegaskan bahwa pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) harus segera dirampungkan untuk menjaga akuntabilitas kinerja.
.
.
Dalam sesi pemilihan Agen Perubahan 2025, melalui mekanisme voting, tiga agen perubahan terpilih: Drs. H. Helman, M.H., Muhammad Hamim, S.H.I., M.H., dan Radik Kriolampah, S.Kom. Mereka diharapkan mampu mendorong inovasi dan memberikan motivasi bagi seluruh aparatur. Dengan semangat baru ini, PA Tulungagung berkomitmen memberikan pelayanan yang PRIMA kepada masyarakat.
.
.
Puncak acara ditandai dengan Penandatanganan Komitmen Bersama oleh seluruh aparatur PA Tulungagung. Plakat berukuran besar dengan 60 tanda tangan ini menjadi simbol sinergi untuk mencapai kinerja terbaik dan mewujudkan WBK di tahun 2025.
.
.
Rapat dinas ini ditutup pada pukul 15.30 WIB dengan suasana penuh optimisme. Diharapkan langkah-langkah strategis yang disusun dapat menjadikan PA Tulungagung semakin solid dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) di masa mendatang.